青蓝薪火传 匠心育新人——我校顺利开展2026年“青蓝工程”师徒结对仪式

 　　为进一步加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范、引领、辐射作用，搭建青年教师专业化成长平台，助力新进教师快速适应岗位、提升育人能力。9月15日中午，我校在向心楼四楼茶艺教室隆重举行2026年“青蓝工程”师徒结对仪式。教学副校长陈亚平、副校长王洪等校领导、结对指导教师及全体新进教师参加本次活动。

　　仪式在庄重温馨的氛围中正式拉开帷幕。首先，教学中心助理杜媛宣读了学校“青蓝工程”工作制度及本年度师徒结对名单，明确了指导教师与青年教师的职责任务、帮扶目标与成长要求，为后续常态化传帮带工作奠定了制度基础。

　　一纸协议，承载责任;一杯清茶，传递匠心。在庄重的敬茶环节中，全体新进教师向各自的指导教师敬茶，以茶为礼、以心致谢，表达虚心求学、潜心育人的坚定态度。随后，结对师徒依次郑重签订《青蓝工程师徒帮扶协议》。一份份沉甸甸的协议聚力育人发展的初心与担当。

　　活动中，新老教师代表依次发言。青年教师黄志聪老师表达了对学校搭建成长平台的感恩之情，并承诺将虚心求教、勤学善思、踏实深耕，快速提升教学素养与业务能力。骨干教师陈佳敏老师郑重表态，将履职尽责、倾囊相授，做好青年教师成长路上的引路人、示范者、陪伴者，真正做到传师德、帮业务、带成长。

　　最后，陈亚平副校长作总结讲话。陈校长充分肯定了“青蓝工程”对学校师资队伍梯队建设的重要意义，对全体结对师徒提出殷切期望。希望各位师傅坚守育人初心，言传身教、因材施教，毫无保留分享教学经验与育人智慧;希望青年教师珍惜学习机会，主动钻研、勇于实践、快速成长，在日常教学、班级管理、教研创新中锤炼本领、突破自我，早日成长为学校教育教学的中坚力量。

　　薪火赓续，笃行致远。本次“青蓝工程”师徒结对仪式的顺利开展，为新老教师搭建了互助共进的成长桥梁，有效激活了教师队伍内生动力。未来，我校将持续落实“青蓝传帮带”培养机制，常态化开展师徒帮扶、教研研讨、课堂打磨等活动，以匠心育匠心，以初心育新人，持续打造高素质、专业化、可持续发展的优秀教师队伍，助力学校教育教学质量稳步提升。

　　文字：杜媛

　　图片：万宸

　　终审：王洪